Om Sankt Helene

Historie

Sankt Helene er opført i 1991 omkring den tidligere landejendom Vieholmgård på 12 hektar. Gårdens historie går tilbage til 1894, længe før turisterne for alvor fandt vej til Tisvildelejes gode strande og det skønne Tisvilde Hegn.
Centret er opstået på tanken om, at erstatte det gamle vandrerhjem i Tisvilde, men voksede sig stor og blev fra starten til det ferie- og kursuscenter, det er idag.
Med støtte fra Arbejdsmarkedets Feriefond med et lån på ca. 60 mio. kr kunne Sankt Helene åbne dørene med 40 værelser, 25 ferielejligheder og 28 feriehytter.
Den lokale initiativtager Erik Nørgaard Sørensen sidder fortsat i bestyrelsen for den selvejende institution, sammen med andre lokale repræsentanter for foreninger og organisationer med interesse for stedet.
Værtskabet er også det samme, idet Stanna og Karsten Øland har ledet stedet siden dets åbning i 1991.
Det er således med de to ved roret, at Sankt Helene i 2001 kunne åbne dørene til ny flot restaurant; Restaurant Sofie med udsigt ud over markerne mod nord. Der er ligeledes bygget 3 nye kursuslokaler til og alle værelser og lejligheder er renoveret indefor de seneste år. Hvert år ét nyt projekt, så stedet holdes up-to-date.

Gennem årene har Sankt Helene haft rigtigt mange stamgæster; grupper eller ferierejsende som kommer igen og igen.
Nogle af de grupper, som har været mere end 10 år på Sankt Helene er Cancerramte Børns forældreforening, Diabetesforeningen og Holistisk Sommerfestival.

Mærkeordninger & Klassifikationer

Den mærkeordning vi har været tilknyttet længst, er;

Den Grønne Nøgle, en mærkeordning for virksomheder, der ønsker at gøre en forskel på miljøområdet.
Før alle kendte noget til CO2 kvoter, løb vi rundt på Sankt Helene og installerede sparepærer, sørgede for lavt skyl på vore toiletter, opsatte sparebrusere, og gjorde noget ved arbejdsmiljøet.

Sankt Helene er medlem af 2 af Visit Denmark's netværk;
Cycling Denmark og
Golf Denmark og

vi er klassificeret både som vandrerhjem hos Danhostel Danmarks Vandrerhjem og som feriecenter hos HORESTA.

Hvad vægter vi?

Uden at ordene karakteriseres som højtflyvende værdi-ord, vil vi alligevel forsøge at fortælle omverdenen, hvad vi lægger vægt på, når Sankt Helene skal træffe beslutninger om stort og småt.
Ordene er ikke prioriteret, men er vigtige i hverdagen og ved særlige lejligheder.
Vi vil også gerne give eksempler på, hvordan ordene kunne udmønte sig i handlinger på Sankt Helene.

Nærvær
Vi ønsker at nærvær udmønter sig i, at vi er til stede for hinanden. Medarbejder for medarbejder ved at vi fx. hilser på hinanden "personligt" hver dag vi møder ind.
Men lige så vigtigt nærvær i forhold til vore gæster.
På Sankt Helene er du GÆST ikke kunde. Og du skulle gerne opleve nærvær fra medarbejder til gæst.

Tryghed
For medarbejderen består tryghed i en god tone, og gensidig respekt medarbejderne imellem og medarbejder og ledelse imellem.
For gæsten handler det om tryghed ved at overlade et arrangement til Sankt Helene. En stor familiefest et kursus - det ENE vigtige øjeblik kommer ikke tilbage og skal hver gang afvikles i trygge rammer

Flexibilitet
Hvis din arbejdsindsats skal give glæde må du have mulighed for at bestemme en del selv, derfor ser du heller ikke lange checklister på Sankt Helene.
Vi er fleksible overfor vores gæsters behov, man bestemmer selv sit program og vi går langt for at skaffe det vi ikke har og som opstår som uforudsete behov.
Medarbejderne er fleksible med både deres tid og deres arbejdsopgaver og ledelsen er fleksible når det kommer til arbejdstid og behov hos medarbejderen om at kunne få sit privatliv kombineret med at arbejde i en branche, hvor vi arbejder mest, når alle andre holder fri.

Social ansvarlighed
Gennem alle årene har Sankt Helene haft en historik for at medvirke til at løse nogle af samfundets udfordringer og vi gør det med stor glæde.
Idag betyder det fx. at Sankt Helene er ét af Gribskov kommunes 4 virksomhedscentre

Vi har gennem tiden haft rigtig mange borgere i arbejdsprøvning og det er blevet til flere stillinger på Sankt Helene efterfølgende.

Idag har vi 2 medarbejdere i flexjobs.

Sankt Helene har ligeledes et samarbejde med Kriminalforsorgen om at have folk i samfundstjeneste.

Oplevelsesorienteret
Uanset om vi skal danne rammen om et kursus, en fest eller en ferie skal vi sørge for, at gæsten får en god positiv oplevelse.
Derfor produktudvikler vi løbende med dette mål for øje.

Omtanke
Her taler vi om flere måder at vise omtanke på; det kunne være Miljøhensyn eller Bæredygtighed, men også Tilgængelighed for alle, eller at vi gerne laver mad til gæster med særlige behov; så hvad enten du vil vælge svinekød fra, er vegetar eller er glutenallergiker, så handler vi med omtanke.

Tilgængelighed

Da vi er opført med vægt på handicapvenlighed, og vi vægter Tilgængelighed for alle, er vi registrerede hos Tilgængelighedsmærke Godadgang.dk" class="link-editor">Foreningen Tilgængelighed for alle, og her kan du se, i hvilken grad vi lever op til de givne krav.